System des Miteinander: Archivbeitrag von Project Mindset, ursprünglich veröffentlicht am 13.02.2024. Zeitbezogene Angaben beziehen sich auf die damalige Veröffentlichung.
System des Miteinander
Eigentlich sollte man meinen, dass die meisten Mitarbeitenden ein System des Miteinander befürworten. Daher war ich sehr überrascht, als uns Cordula Schulz auf dem letzten “Dinner im Schloss” eine ganz andere Geschichte erzählte.
Nachdem Sie die Firma Ihres Vaters übernahm, änderte sie die Art und Weise, wie im Unternehmen zusammengearbeitet wird. Das Ergebnis – neben einer Steigerung aller wirtschaftlichen Kennzahlen ihres Unternehmens – war jedoch auch, dass diese Änderung nicht allen Mitarbeitern gefiel und diese tatsächlich das Unternehmen verließen.
Ich bin immer wieder überrascht, das manche Mitarbeiter nicht “mitarbeiten” möchten, sondern sich einfach nur als ausführende Kraft sehen. Finde ich persönlich sehr schade.
Riesen Respekt an Cordula Schulz für die gelungene Transformation ihres Unternehmens! Was mich besonders freut: Baden-Württemberg verlieh ihr die Wirtschaftsmedaille des Landes für herausragende unternehmerische Leistungen, siehe https://lnkd.in/eDfDXUvx
Freue mich, wenn Frau Schulz auf dem nächsten “Dinner im Schloss” 🏰
am 23. April im Schloss Heidelberg uns ein kleines Update geben wird 😊
Weitere Gedanken findest du im Project-Mindset-Archiv.
Weitere Gespräche und Impulse gibt es im Reza Mehman Podcast.
